ОБЯВА
ЗА НАБИРАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ ПО ПРОЕКТ
"Активно включване за по-добър живот в Община Аврен"
BG05M9OP001-2.054-0002
Във връзка с изпълнение на дейности по проект „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен", по Договор BG05M9OP001-2.054-0002, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3„Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“, по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз, и наемане на специалисти, обявявам прием на документи за подбор на специалисти за следните длъжности:
1.1. „Логопед“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.2. „Трудотерапевт“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.3. „Педагог“ – 2 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.4. „Здравен медиатор“ – 2 бр.
- Средно образование и минимум 3 години релевантен опит или
- Висше образование и минимум 6 месеца релевантен опит.
1.5. “Домашен помощник” – 10 бр.
- Без изискване за квалификация и опит.
- Медицински изисквания – физически и психически здрав, без заболявания, определени като противопоказни за заемане на длъжността.
- Да притежава психическа нагласа и желание за работа с лицата от целевата група по проекта.
Задължения и отговорности:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- работи по логопедичната рехабилитация на потребителите- изследване езиковата и звуковата страна при различни дефицити, корекция плавността на речта: масаж (лицев), сензорна стимулация, корекция на четене и писане.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Осъществява занимания по трудотерапия- цветарство, градинарство, зоотерапия, шивачество, битови умения.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Работи по индивидуални програми за социална интеграция на децата
- Проучва причините за отпадане от училище
- Оказва съдействие за продължаване на образованието
- Работи с децата с цел ограмотяване, мотивиране за продължаване на образованието, професионално ориентиране и развитие
- Превенция на насилието и на отклоненото поведение
- Работи със семействата
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- посредничи между потребителите и медицинските специалисти
- подпомагане посещения на личния лекар, манипулации, помощ при рехабилитационни или други специализирани услуги, придружаване до болнични заведения
1.5. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Предоставя грижи в семейна или в близка до семейната среда за хора с увреждания или деца с увреждания, деца на самотни родители, деца от многодетни семейства с оглед улесняване достъпа до пазара на труда на членовете на семействата, полагащи грижи, придружаване до детско, учебно заведение, месторабота и др.
ВРЕМЕВА АНГАЖИРАНОСТ:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 360 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 180 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 450 часа, общо 900 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 350 часа, общо 700 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.5. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Трудов договор, 8 ч. работен ден, за 18 месеца – от месец 7 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство.
Кандидатстване
Желаещите да кандидатстват подават заявление до Кмета на община Аврен по образец.
Всеки кандидат прилага към заявлението си и следните документи, когато е приложимо:
Декларация за ползване на лични данни по образец.
Декларация за спазване поверителността на личните данни и информацията по образец.
Автобиография.
Копие от документ за завършено образование и квалификация (ако е приложимо).
Копия от документи за следдипломни квалификации, курсове, обучения и тренинги (ако е приложимо).
Копия от документи за релевантен опит (ако е приложимо).
Копия от документи за членството в професионални организации (ако е приложимо.)
Медицинско удостоверение (приложимо при трудов договор).
Свидетелство за съдимост (приложимо при трудов договор, ще бъде проверено служебно, и при необходимост ще бъде изискано от кандидата).
Срок за подаване на документи до 20.07.2020 г.
Документите следва да се подават лично или чрез упълномощено лице всеки работен ден от 8:30 ч. до 16:00 часа на следния адрес: с. Аврен, Община Аврен, Област Варна, ул. „Йордан Ноев” № 50 Документите се подават в запечатан плик с изписано наименованието на проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен" и позицията за която се кандидатства.
ОБЯВА
ЗА НАБИРАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ ПО ПРОЕКТ
"Активно включване за по-добър живот в Община Аврен"
BG05M9OP001-2.054-0002
Във връзка с изпълнение на дейности по проект „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен", по Договор BG05M9OP001-2.054-0002, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3„Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“, по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз, и наемане на специалисти, обявявам прием на документи за подбор на специалисти за следните длъжности:
1.1. „Логопед“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.2. „Трудотерапевт“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.3. „Педагог“ – 2 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.4. „Здравен медиатор“ – 2 бр.
- Средно образование и минимум 3 години релевантен опит или
- Висше образование и минимум 6 месеца релевантен опит.
1.5. „Консултант юрист“ – 1 бр.
- Висше образование, специалност "Право", магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“ – 1 бр.
- Висше образование, икономически профил, магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.7. „Мотивационен консултант“ – 1 бр.
- Висше образование, специалност "Психология", магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.8. “Домашен помощник” – 10 бр.
- Без изискване за квалификация и опит.
- Медицински изисквания – физически и психически здрав, без заболявания, определени като противопоказни за заемане на длъжността.
- Да притежава психическа нагласа и желание за работа с лицата от целевата група по проекта.
Задължения и отговорности:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- работи по логопедичната рехабилитация на потребителите- изследване езиковата и звуковата страна при различни дефицити, корекция плавността на речта: масаж (лицев), сензорна стимулация, корекция на четене и писане.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Осъществява занимания по трудотерапия- цветарство, градинарство, зоотерапия, шивачество, битови умения.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Работи по индивидуални програми за социална интеграция на децата
- Проучва причините за отпадане от училище
- Оказва съдействие за продължаване на образованието
- Работи с децата с цел ограмотяване, мотивиране за продължаване на образованието, професионално ориентиране и развитие
- Превенция на насилието и на отклоненото поведение
- Работи със семействата
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- посредничи между потребителите и медицинските специалисти
- подпомагане посещения на личния лекар, манипулации, помощ при рехабилитационни или други специализирани услуги, придружаване до болнични заведения
1.5. „Консултант юрист“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Запознава потребителите с основните принципи и понятия във фирменото право, Кодекса на труда, закони и подзаконови актове свързани с развитие на собствен бизнес, реализация на пазара на труда, защита правата на лицата
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Запознава потребителите с основни принципи и понятия в маркетинга и мениджмънта и започване на собствен бизнес
1.7. „Мотивационен консултант“
По Дейност 4 „Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства“
- Диагностициране на личностните качества, нагласи, интереси и мотивация за започване на работа, разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда
- Информиране за свободните работни места в региона, консултиране за подходящите професии, съобразено със способностите на отделния човек
- Подкрепа за професионалното развитие чрез индивидуални и групови консултации:
- Информация за пазара на труда
- Развиване на умения за планиране на кариерния процес
- Подготовка на актуално портфолио – автобиография и мотивационно писмо
- Теоретични модели на кариерно развитие
- Умения за намиране и задържане на работа
- Умения за преодоляване на типични грешки, свързани с избора на професия
- Диагностика на професионални интереси, нагласи и мотивация за избор на кариера
- Специализирана подкрепа на представители на различни социални групи и културни общности
- Умения за свързване на индивидуалните способности с изискванията на желаната професия;
- Мотивиране за активно участие в квалификационни обучения
- "подкрепена заетост"- оказване на съдействие на безработни лица с трайни увреждания, съобразно специфичните им потребности за работа на несубсидирани работни места и изискванията за практикуване на отделните професии.
1.8. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Предоставя грижи в семейна или в близка до семейната среда за хора с увреждания или деца с увреждания, деца на самотни родители, деца от многодетни семейства с оглед улесняване достъпа до пазара на труда на членовете на семействата, полагащи грижи, придружаване до детско, учебно заведение, месторабота и др.
ВРЕМЕВА АНГАЖИРАНОСТ:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 360 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 180 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 450 часа, общо 900 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 350 часа, общо 700 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.5. „Консултант юрист“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"“
- Граждански договор, общо 90 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"“
- Граждански договор, общо 90 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.7. „Мотивационен консултант“
По Дейност 4 „Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства“
- Граждански договор, общо 110 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 18 на проекта.
1.8. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Трудов договор, 8 ч. работен ден, за 18 месеца – от месец 7 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство.
Кандидатстване
Желаещите да кандидатстват подават заявление до Кмета на община Аврен по образец.
Всеки кандидат прилага към заявлението си и следните документи, когато е приложимо:
Декларация за ползване на лични данни по образец.
Декларация за спазване поверителността на личните данни и информацията по образец.
Автобиография.
Копие от документ за завършено образование и квалификация (ако е приложимо).
Копия от документи за следдипломни квалификации, курсове, обучения и тренинги (ако е приложимо).
Копия от документи за релевантен опит (ако е приложимо).
Копия от документи за членството в професионални организации (ако е приложимо.)
Медицинско удостоверение (приложимо при трудов договор).
Свидетелство за съдимост (приложимо при трудов договор, ще бъде проверено служебно, и при необходимост ще бъде изискано от кандидата).
Срок за подаване на документи до 10.07.2020 г.
Документите следва да се подават лично или чрез упълномощено лице всеки работен ден от 8:30 ч. до 16:00 часа на следния адрес: с. Аврен, Община Аврен, Област Варна, ул. „Йордан Ноев” № 50 Документите се подават в запечатан плик с изписано наименованието на проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен" и позицията за която се кандидатства.
ОБЯВА
ЗА НАБИРАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ ПО ПРОЕКТ
"Активно включване за по-добър живот в Община Аврен"
BG05M9OP001-2.054-0002
Във връзка с изпълнение на дейности по проект „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен", по Договор BG05M9OP001-2.054-0002, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3„Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“, по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз, и наемане на специалисти, обявявам прием на документи за подбор на специалисти за следните длъжности:
1.1. „Логопед“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.2. „Трудотерапевт“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.3. „Педагог“ – 2 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.4. „Здравен медиатор“ – 2 бр.
- Средно образование и минимум 3 години релевантен опит или
- Висше образование и минимум 6 месеца релевантен опит.
1.5. „Консултант юрист“ – 1 бр.
- Висше образование, специалност "Право", магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“ – 1 бр.
- Висше образование, икономически профил, магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.7. „Мотивационен консултант“ – 1 бр.
- Висше образование, специалност "Психология", магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.8. “Домашен помощник” – 10 бр.
- Без изискване за квалификация и опит.
- Медицински изисквания – физически и психически здрав, без заболявания, определени като противопоказни за заемане на длъжността.
- Да притежава психическа нагласа и желание за работа с лицата от целевата група по проекта.
Задължения и отговорности:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- работи по логопедичната рехабилитация на потребителите- изследване езиковата и звуковата страна при различни дефицити, корекция плавността на речта: масаж (лицев), сензорна стимулация, корекция на четене и писане.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Осъществява занимания по трудотерапия- цветарство, градинарство, зоотерапия, шивачество, битови умения.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Работи по индивидуални програми за социална интеграция на децата
- Проучва причините за отпадане от училище
- Оказва съдействие за продължаване на образованието
- Работи с децата с цел ограмотяване, мотивиране за продължаване на образованието, професионално ориентиране и развитие
- Превенция на насилието и на отклоненото поведение
- Работи със семействата
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- посредничи между потребителите и медицинските специалисти
- подпомагане посещения на личния лекар, манипулации, помощ при рехабилитационни или други специализирани услуги, придружаване до болнични заведения
1.5. „Консултант юрист“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Запознава потребителите с основните принципи и понятия във фирменото право, Кодекса на труда, закони и подзаконови актове свързани с развитие на собствен бизнес, реализация на пазара на труда, защита правата на лицата
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Запознава потребителите с основни принципи и понятия в маркетинга и мениджмънта и започване на собствен бизнес
1.7. „Мотивационен консултант“
По Дейност 4 „Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства“
- Диагностициране на личностните качества, нагласи, интереси и мотивация за започване на работа, разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда
- Информиране за свободните работни места в региона, консултиране за подходящите професии, съобразено със способностите на отделния човек
- Подкрепа за професионалното развитие чрез индивидуални и групови консултации:
- Информация за пазара на труда
- Развиване на умения за планиране на кариерния процес
- Подготовка на актуално портфолио – автобиография и мотивационно писмо
- Теоретични модели на кариерно развитие
- Умения за намиране и задържане на работа
- Умения за преодоляване на типични грешки, свързани с избора на професия
- Диагностика на професионални интереси, нагласи и мотивация за избор на кариера
- Специализирана подкрепа на представители на различни социални групи и културни общности
- Умения за свързване на индивидуалните способности с изискванията на желаната професия;
- Мотивиране за активно участие в квалификационни обучения
- "подкрепена заетост"- оказване на съдействие на безработни лица с трайни увреждания, съобразно специфичните им потребности за работа на несубсидирани работни места и изискванията за практикуване на отделните професии.
1.8. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Предоставя грижи в семейна или в близка до семейната среда за хора с увреждания или деца с увреждания, деца на самотни родители, деца от многодетни семейства с оглед улесняване достъпа до пазара на труда на членовете на семействата, полагащи грижи, придружаване до детско, учебно заведение, месторабота и др.
ВРЕМЕВА АНГАЖИРАНОСТ:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 360 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 180 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 450 часа, общо 900 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 350 часа, общо 700 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.5. „Консултант юрист“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"“
- Граждански договор, общо 90 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"“
- Граждански договор, общо 90 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.7. „Мотивационен консултант“
По Дейност 4 „Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства“
- Граждански договор, общо 110 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 18 на проекта.
1.8. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Трудов договор, 8 ч. работен ден, за 18 месеца – от месец 7 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство.
Кандидатстване
Желаещите да кандидатстват подават заявление до Кмета на община Аврен по образец.
Всеки кандидат прилага към заявлението си и следните документи, когато е приложимо:
Декларация за ползване на лични данни по образец.
Декларация за спазване поверителността на личните данни и информацията по образец.
Автобиография.
Копие от документ за завършено образование и квалификация (ако е приложимо).
Копия от документи за следдипломни квалификации, курсове, обучения и тренинги (ако е приложимо).
Копия от документи за релевантен опит (ако е приложимо).
Копия от документи за членството в професионални организации (ако е приложимо.)
Медицинско удостоверение (приложимо при трудов договор).
Свидетелство за съдимост (приложимо при трудов договор, ще бъде проверено служебно, и при необходимост ще бъде изискано от кандидата).
Срок за подаване на документи до 25.06.2020 г.
Документите следва да се подават лично или чрез упълномощено лице всеки работен ден от 8:30 ч. до 16:00 часа на следния адрес: с. Аврен, Община Аврен, Област Варна, ул. „Йордан Ноев” № 50 Документите се подават в запечатан плик с изписано наименованието на проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен" и позицията за която се кандидатства.
ОБЯВА
ЗА НАБИРАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ ПО ПРОЕКТ
"Активно включване за по-добър живот в Община Аврен"
BG05M9OP001-2.054-0002
Във връзка с изпълнение на дейности по проект „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен", по Договор BG05M9OP001-2.054-0002, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3„Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“, по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз, и наемане на специалисти, обявявам прием на документи за подбор на специалисти за следните длъжности:
1.1. „Логопед“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.2. „Трудотерапевт“ – 1 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.3. „Педагог“ – 2 бр.
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години.
1.4. „Здравен медиатор“ – 2 бр.
- Средно образование и минимум 3 години релевантен опит или
- Висше образование и минимум 6 месеца релевантен опит.
1.5. „Консултант юрист“ – 1 бр.
- Висше образование, специалност "Право", магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“ – 1 бр.
- Висше образование, икономически профил, магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.7. „Мотивационен консултант“ – 1 бр.
- Висше образование, специалност "Психология", магистърска степен.
- Релевантен опит над 6 години.
1.8. “Домашен помощник” – 10 бр.
- Без изискване за квалификация и опит.
- Медицински изисквания – физически и психически здрав, без заболявания, определени като противопоказни за заемане на длъжността.
- Да притежава психическа нагласа и желание за работа с лицата от целевата група по проекта.
Задължения и отговорности:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- работи по логопедичната рехабилитация на потребителите- изследване езиковата и звуковата страна при различни дефицити, корекция плавността на речта: масаж (лицев), сензорна стимулация, корекция на четене и писане.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Осъществява занимания по трудотерапия- цветарство, градинарство, зоотерапия, шивачество, битови умения.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Работи по индивидуални програми за социална интеграция на децата
- Проучва причините за отпадане от училище
- Оказва съдействие за продължаване на образованието
- Работи с децата с цел ограмотяване, мотивиране за продължаване на образованието, професионално ориентиране и развитие
- Превенция на насилието и на отклоненото поведение
- Работи със семействата
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- посредничи между потребителите и медицинските специалисти
- подпомагане посещения на личния лекар, манипулации, помощ при рехабилитационни или други специализирани услуги, придружаване до болнични заведения
1.5. „Консултант юрист“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Запознава потребителите с основните принципи и понятия във фирменото право, Кодекса на труда, закони и подзаконови актове свързани с развитие на собствен бизнес, реализация на пазара на труда, защита правата на лицата
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Запознава потребителите с основни принципи и понятия в маркетинга и мениджмънта и започване на собствен бизнес
1.7. „Мотивационен консултант“
По Дейност 4 „Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства“
- Диагностициране на личностните качества, нагласи, интереси и мотивация за започване на работа, разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда
- Информиране за свободните работни места в региона, консултиране за подходящите професии, съобразено със способностите на отделния човек
- Подкрепа за професионалното развитие чрез индивидуални и групови консултации:
- Информация за пазара на труда
- Развиване на умения за планиране на кариерния процес
- Подготовка на актуално портфолио – автобиография и мотивационно писмо
- Теоретични модели на кариерно развитие
- Умения за намиране и задържане на работа
- Умения за преодоляване на типични грешки, свързани с избора на професия
- Диагностика на професионални интереси, нагласи и мотивация за избор на кариера
- Специализирана подкрепа на представители на различни социални групи и културни общности
- Умения за свързване на индивидуалните способности с изискванията на желаната професия;
- Мотивиране за активно участие в квалификационни обучения
- "подкрепена заетост"- оказване на съдействие на безработни лица с трайни увреждания, съобразно специфичните им потребности за работа на несубсидирани работни места и изискванията за практикуване на отделните професии.
1.8. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Предоставя грижи в семейна или в близка до семейната среда за хора с увреждания или деца с увреждания, деца на самотни родители, деца от многодетни семейства с оглед улесняване достъпа до пазара на труда на членовете на семействата, полагащи грижи, придружаване до детско, учебно заведение, месторабота и др.
ВРЕМЕВА АНГАЖИРАНОСТ:
1.1. „Логопед“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 360 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.2. „Трудотерапевт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договор, общо 180 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.3. „Педагог“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 450 часа, общо 900 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.4. „Здравен медиатор“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Граждански договори, по 350 часа, общо 700 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.5. „Консултант юрист“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"“
- Граждански договор, общо 90 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.6. „Консултант маркетинг и мениджмънт“
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"“
- Граждански договор, общо 90 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 24 на проекта.
1.7. „Мотивационен консултант“
По Дейност 4 „Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства“
- Граждански договор, общо 110 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 7 до месец 18 на проекта.
1.8. “Домашен помощник”
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Трудов договор, 8 ч. работен ден, за 18 месеца – от месец 7 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство.
Кандидатстване
Желаещите да кандидатстват подават заявление до Кмета на община Аврен по образец.
Всеки кандидат прилага към заявлението си и следните документи, когато е приложимо:
Декларация за спазване поверителността на личните данни и информацията по образец.
Автобиография.
Копие от документ за завършено образование и квалификация (ако е приложимо).
Копия от документи за следдипломни квалификации, курсове, обучения и тренинги (ако е приложимо).
Копия от документи за релевантен опит (ако е приложимо).
Копия от документи за членството в професионални организации (ако е приложимо.)
Медицинско удостоверение (приложимо при трудов договор).
Свидетелство за съдимост (приложимо при трудов договор, ще бъде проверено служебно, и при необходимост ще бъде изискано от кандидата).
Срок за подаване на документи до 12.06.2020г.
Документите следва да се подават лично или чрез упълномощено лице всеки работен ден от 8:30 ч. до 16:00 часа на следния адрес: с. Аврен, Община Аврен, Област Варна, ул. „Йордан Ноев” № 50 Документите се подават в запечатан плик с изписано наименованието на проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен" и позицията за която се кандидатства.
Проведена встъпителна пресконференция
по проект BG05M9OP001-2.054-0002
„Активно включване за по-добър живот в Община Аврен“.
На 06.03.2020 г. от 10:00 часа в с. Аврен, заседателна зала "Просвета" при община Аврен, се проведе встъпителна пресконференция по проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен“.
Проектът се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3 „Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“ по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз.
На пресконференцията присъстваха Костадин Петров – ръководител на проекта, Киркор Нишанян – координатор, Теодора Георгиева – счетоводител, специалисти, гости.
Екипът по проекта направи кратко резюме на проектните дейности и представи необходимите документи за кандидатстване за потребители и специалисти.
ПОКАНА ЗА ПРЕСКОНФЕРЕНЦИЯ
Община Аврен Ви кани на пресконференция по проект BG05M9OP001-2.054-0002 "Активно включване за по-добър живот в Община Аврен". Проектът се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3 „Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“ по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз.
На пресконференцията ще присъстват Кметът на община Аврен г-н Емануил Манолов, Костадин Петров – ръководител на проекта, Киркор Нишанян – координатор,
Теодора Георгиева – счетоводител, гости.
Дата на провеждане: 06.03.2020 г.
Място на провеждане: с. Аврен, ул. „Тодор Ноев“ №8,
Зала "Просвета" при община Аврен
Начало: 10:00 часа
Покана за пресконференция
ОБЯВА ЗА УДЪЛЖАВАНЕ СРОКА
ЗА НАБИРАНЕ НА СОЦИАЛЕН КОНСУЛТАНТ/РЪКОВОДИТЕЛ МЕТ ПО ПРОЕКТ
"Активно включване за по-добър живот в Община Аврен"
BG05M9OP001-2.054-0002
Във връзка с изпълнение на дейности по проект „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен", по Договор BG05M9OP001-2.054-0002, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3„Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“, по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз, и наемане на специалисти, се удължава приема на документи за подбор на специалисти за следните длъжности:
1.1. „Социален консултант/ръководител МЕТ“
- Висше образование, магистърска степен
- Опит в изпълнение на сходен тип дейности и работа с подобни целеви групи- минимум 4 г.
- Опит в изпълнение на проекти.
Задължения и отговорности:
„Социален консултант/ръководител МЕТ“
По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Запознава кандидат-потребителите с начина на организация на работа на МЕТ–специалисти, честота на предоставяне на услугите, проектодоговора, необходимите документи за кандидатстване и ги подпомага при тяхното комплектоване.
- Изготвя „Методика за подбор на потребители на МЕТ” с необходимите документи за кандидатстване и критериите за подбор.
- Води регистър на заявленията от кандидат-потребителите.
- Извършва първоначална оценка на потребностите в домовете на потребителите или в офиса на МЕТ.
- Участва в Комисия за извършване на първоначален и текущ подбор на потребители на МЕТ, съобразно изготвената методика.
- Изготвя договори с подбраните лица, с посочени услуги, обхват и времетраене, съобразно оценката на потребностите и предпочитанията на потребителите.
- Изготвя регистър на подбраните потребители.
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Организира и ръководи дейността на Мобилния екип на терен.
- Изготвя оценки на риска и индивидуални планове.
- Оказва подкрепа и съдействие за социално включване на потребителите.
- Работи със семейства на потребители, разрешава конфликтните ситуации в семейството.
- Работи с деца и семейства за преодоляване негативните последици върху възпитанието и развитието на децата.
- Консултира родители в риск от изоставяне на децата.
- Организира свободното време, отдиха и развлеченията на потребителите.
ВРЕМЕВА АНГАЖИРАНОСТ:
„Социален консултант/ръководител МЕТ“
- Трудов договор, 4 ч. работен ден, за 24 месеца – от месец 1 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство, както следва:
- По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- от месец 1 до месец 6 на проекта.
- По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- от месец 7 до месец 24 на проекта
Желаещите да кандидатстват подават заявление до Кмета на община Аврен по образец.
Всеки кандидат прилага към заявлението си и следните документи, когато е приложимо:
- Декларация за ползване на лични данни по образец.
- Декларация за спазване поверителността на личните данни и информацията по образец.
- Автобиография.
- Копие от документ за завършено образование и квалификация (ако е приложимо).
- Копия от документи за следдипломни квалификации, курсове, обучения и тренинги (ако е приложимо).
- Копия от документи за релевантен опит (ако е приложимо).
- Копия от документи за членството в професионални организации (ако е приложимо).
- Медицинско удостоверение (приложимо при трудов договор).
- Свидетелство за съдимост (приложимо при трудов договор, ще бъде проверено служебно, и при необходимост ще бъде изискано от кандидата).
Срок за подаване на документи до 31.01.2020г.
Документите следва да се подават лично или чрез упълномощено лице всеки работен ден от 8:30 ч. до 16:00 часа на следния адрес: с. Аврен, Община Аврен, Област Варна, ул. „Йордан Ноев” № 50 Документите се подават в запечатан плик с изписано наименованието на проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен" и позицията за която се кандидатства.
ОБЯВА
ОБЯВА ЗА УДЪЛЖАВАНЕ СРОКА
ЗА НАБИРАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ ПО ПРОЕКТ
"Активно включване за по-добър живот в Община Аврен"
BG05M9OP001-2.054-0002
Във връзка с изпълнение на дейности по проект „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен", по Договор BG05M9OP001-2.054-0002, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3„Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“, по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз, и наемане на специалисти, се удължава приема на документи за подбор на специалисти за следните длъжности:
1.1. „Социален консултант/ръководител МЕТ“
- Висше образование, магистърска степен
- Опит в изпълнение на сходен тип дейности и работа с подобни целеви групи- минимум 4 г.
- Опит в изпълнение на проекти.
1.2. „Медицинска сестра“
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование
- Релевантен опит над - 5 години.
Задължения и отговорности:
„Социален консултант/ръководител МЕТ“
По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Запознава кандидат-потребителите с начина на организация на работа на МЕТ–специалисти, честота на предоставяне на услугите, проектодоговора, необходимите документи за кандидатстване и ги подпомага при тяхното комплектоване.
- Изготвя „Методика за подбор на потребители на МЕТ” с необходимите документи за кандидатстване и критериите за подбор.
- Води регистър на заявленията от кандидат-потребителите.
- Извършва първоначална оценка на потребностите в домовете на потребителите или в офиса на МЕТ.
- Участва в Комисия за извършване на първоначален и текущ подбор на потребители на МЕТ, съобразно изготвената методика.
- Изготвя договори с подбраните лица, с посочени услуги, обхват и времетраене, съобразно оценката на потребностите и предпочитанията на потребителите.
- Изготвя регистър на подбраните потребители.
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Организира и ръководи дейността на Мобилния екип на терен.
- Изготвя оценки на риска и индивидуални планове.
- Оказва подкрепа и съдействие за социално включване на потребителите.
- Работи със семейства на потребители, разрешава конфликтните ситуации в семейството.
- Работи с деца и семейства за преодоляване негативните последици върху възпитанието и развитието на децата.
- Консултира родители в риск от изоставяне на децата.
- Организира свободното време, отдиха и развлеченията на потребителите.
„Медицинска сестра“
По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Запознава кандидат-потребителите с начина на организация на работа на МЕТ–специалисти, честота на предоставяне на услугите, проектодоговора, необходимите документи за кандидатстване и ги подпомага при тяхното комплектоване.
- Изготвя „Методика за подбор на потребители на МЕТ” с необходимите документи за кандидатстване и критериите за подбор.
- Извършва първоначална оценка на потребностите в домовете на потребителите или в офиса на МЕТ.
- Участва в Комисия за извършване на първоначален и текущ подбор на потребители на МЕТ, съобразно изготвената методика.
- Изготвя договори с подбраните лица, с посочени услуги, обхват и времетраене, съобразно оценката на потребностите и предпочитанията на потребителите.
- Изготвя регистър на подбраните потребители.
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- изготвя оценки на риска и индивидуални планове
- здравни консултации- здравословен начин на живот, предпазване от инфекциозни заболявания, сексуална култура и семейно планиране, вреда от употреба на алкохол и други наркотици, в достъпни за потребителите форми
- следи регулярното вземане на лекарства, мерене на кръвно, манипулации, първа и доболнична медицинска помощ
- съдействие при профилактични прегледи с ехограф
ВРЕМЕВА АНГАЖИРАНОСТ:
„Социален консултант/ръководител МЕТ“
- Трудов договор, 4 ч. работен ден, за 24 месеца – от месец 1 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство, както следва:
- По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- от месец 1 до месец 6 на проекта.
- По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- от месец 7 до месец 24 на проекта
„Медицинска сестра“
- Граждански договор, общо 980 часа, съгласно приложимото законодателство, както следва:
- По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- 80 часа, от месец 1 до месец 6 на проекта.
- По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки" - 900 часа, от месец 7 до месец 24 на проекта.
Желаещите да кандидатстват подават заявление до Кмета на община Аврен по образец.
Всеки кандидат прилага към заявлението си и следните документи, когато е приложимо:
- Декларация за ползване на лични данни по образец.
- Декларация за спазване поверителността на личните данни и информацията по образец.
- Автобиография.
- Копие от документ за завършено образование и квалификация (ако е приложимо).
- Копия от документи за следдипломни квалификации, курсове, обучения и тренинги (ако е приложимо).
- Копия от документи за релевантен опит (ако е приложимо).
- Копия от документи за членството в професионални организации (ако е приложимо).
- Медицинско удостоверение (приложимо при трудов договор).
- Свидетелство за съдимост (приложимо при трудов договор, ще бъде проверено служебно, и при необходимост ще бъде изискано от кандидата).
Срок за подаване на документи до 14.01.2020г.
Документите следва да се подават лично или чрез упълномощено лице всеки работен ден от 8:30 ч. до 16:00 часа на следния адрес: с. Аврен, Община Аврен, Област Варна, ул. „Йордан Ноев” № 50 Документите се подават в запечатан плик с изписано наименованието на проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен" и позицията за която се кандидатства.
ОБЯВА
Във връзка с изпълнение на дейности по проект „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен", по Договор BG05M9OP001-2.054-0002, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3„Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“, по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз, и наемане на специалисти, обявявам прием на документи за подбор на специалисти за следните длъжности:
1.1. „Експерт „Човешки ресурси”
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование.
- Релевантен опит - 3 години
1.2. „Експерт "Психо-социална подкрепа".
- Висше образование - специалност „Психология”, магистърска степен
- Опит в изпълнение на сходен тип дейности и работа с подобни целеви групи- минимум 6 г.
- Опит в изпълнение на проекти- минимум 6 г.
1.3. „Социален консултант/ръководител МЕТ“
- Висше образование, магистърска степен
- Опит в изпълнение на сходен тип дейности и работа с подобни целеви групи- минимум 4 г.
- Опит в изпълнение на проекти.
1.4. „Медицинска сестра“
- Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование
- Релевантен опит над - 5 години.
Задължения и отговорности:
„Експерт „Човешки ресурси”
- Участва в дейностите по информиране на лицата - кандидати за работа за условията за кандидатстване, приема документите на кандидатите и води регистър за това.
- Участва в комисия за подбор.
- Оформя и подготвя трудовите договори, оформя длъжностните характеристики, досиетата и трудовите книжки.
- Съблюдава за спазване на приложимото законодателство при наемане на специалисти.
„Експерт „Психо-социална подкрепа”
По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Запознава кандидат-потребителите с начина на организация на работа на МЕТ–специалисти, честота на предоставяне на услугите, проектодоговора, необходимите документи за кандидатстване и ги подпомага при тяхното комплектоване.
- Изготвя „Методика за подбор на потребители на МЕТ” с необходимите документи за кандидатстване и критериите за подбор.
- Извършва първоначална оценка на потребностите в домовете на потребителите или в офиса на МЕТ.
- Участва в Комисия за извършване на първоначален и текущ подбор на потребители на МЕТ, съобразно изготвената методика.
- Изготвя договори с подбраните лица, с посочени услуги, обхват и времетраене, съобразно оценката на потребностите и предпочитанията на потребителите.
- Изготвя регистър на подбраните потребители.
По Дейност 3 „Мотивационна и психологическа подкрепа за потребителите на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки“
- Изготвя и актуализира оценки на риска и индивидуални планове
- Оценка за ниво на интелектуални възможности с цел прецизиране възможностите за подходящо насочване към индивидуално (групово) обучение за усвояване на умения и навици.
- Провеждане на психологична рехабилитация.
- Оценка на емоционално състояние.
- Мотивационна работа при отчетена неудовлетвореност от услугите.
- Подкрепа при първоначалната криза.
- Компенсаторно пренасочване и мотивиране.
- Подготовка и адаптиране към нови роли и сфери.
- Преоценка на житейски събития и ситуации.
- Овластяване и мотивиране към активно включване.
„Социален консултант/ръководител МЕТ“
По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Запознава кандидат-потребителите с начина на организация на работа на МЕТ–специалисти, честота на предоставяне на услугите, проектодоговора, необходимите документи за кандидатстване и ги подпомага при тяхното комплектоване.
- Изготвя „Методика за подбор на потребители на МЕТ” с необходимите документи за кандидатстване и критериите за подбор.
- Води регистър на заявленията от кандидат-потребителите.
- Извършва първоначална оценка на потребностите в домовете на потребителите или в офиса на МЕТ.
- Участва в Комисия за извършване на първоначален и текущ подбор на потребители на МЕТ, съобразно изготвената методика.
- Изготвя договори с подбраните лица, с посочени услуги, обхват и времетраене, съобразно оценката на потребностите и предпочитанията на потребителите.
- Изготвя регистър на подбраните потребители.
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Организира и ръководи дейността на Мобилния екип на терен.
- Изготвя оценки на риска и индивидуални планове.
- Оказва подкрепа и съдействие за социално включване на потребителите.
- Работи със семейства на потребители, разрешава конфликтните ситуации в семейството.
- Работи с деца и семейства за преодоляване негативните последици върху възпитанието и развитието на децата.
- Консултира родители в риск от изоставяне на децата.
- Организира свободното време, отдиха и развлеченията на потребителите.
„Медицинска сестра“
По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Запознава кандидат-потребителите с начина на организация на работа на МЕТ–специалисти, честота на предоставяне на услугите, проектодоговора, необходимите документи за кандидатстване и ги подпомага при тяхното комплектоване.
- Изготвя „Методика за подбор на потребители на МЕТ” с необходимите документи за кандидатстване и критериите за подбор.
- Извършва първоначална оценка на потребностите в домовете на потребителите или в офиса на МЕТ.
- Участва в Комисия за извършване на първоначален и текущ подбор на потребители на МЕТ, съобразно изготвената методика.
- Изготвя договори с подбраните лица, с посочени услуги, обхват и времетраене, съобразно оценката на потребностите и предпочитанията на потребителите.
- Изготвя регистър на подбраните потребители.
По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- изготвя оценки на риска и индивидуални планове
- здравни консултации- здравословен начин на живот, предпазване от инфекциозни заболявания, сексуална култура и семейно планиране, вреда от употреба на алкохол и други наркотици, в достъпни за потребителите форми
- следи регулярното вземане на лекарства, мерене на кръвно, манипулации, първа и доболнична медицинска помощ
- съдействие при профилактични прегледи с ехограф
ВРЕМЕВА АНГАЖИРАНОСТ:
„Експерт „Човешки ресурси”
По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки".
- Граждански договор, общо 44 часа, съгласно приложимото законодателство, от месец 1 до месец 6 на проекта
„Експерт „Психо-социална подкрепа”
- Трудов договор, 4 ч. работен ден, за 24 месеца – от месец 1 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство, както следва:
- По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга "Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"“- от месец 1 до месец 6 на проекта.
- По Дейност 3 „Мотивационна и психологическа подкрепа за потребителите на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- от месец 7 до месец 24 на проекта.
„Социален консултант/ръководител МЕТ“
- Трудов договор, 4 ч. работен ден, за 24 месеца – от месец 1 до месец 24 на проекта, съгласно приложимото законодателство, както следва:
- По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- от месец 1 до месец 6 на проекта.
- По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- от месец 7 до месец 24 на проекта
„Медицинска сестра“
- Граждански договор, общо 980 часа, съгласно приложимото законодателство, както следва:
- По Дейност 1 „Подготовка и разкриване на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки"- 80 часа, от месец 1 до месец 6 на проекта.
- По Дейност 2 „Предоставяне на иновативна социална и здравна услуга „Мобилен екип на терен за превенция, подкрепа и социално включване на деца, пълнолетни лица с увреждания и техните близки" - 900 часа, от месец 7 до месец 24 на проекта.
Желаещите да кандидатстват подават заявление до Кмета на община Аврен по образец.
Всеки кандидат прилага към заявлението си и следните документи, когато е приложимо:
- Декларация за ползване на лични данни по образец.
- Декларация за спазване поверителността на личните данни и информацията по образец.
- Автобиография.
- Копие от документ за завършено образование и квалификация (ако е приложимо).
- Копия от документи за следдипломни квалификации, курсове, обучения и тренинги (ако е приложимо).
- Копия от документи за релевантен опит (ако е приложимо).
- Копия от документи за членството в професионални организации (ако е приложимо).
- Медицинско удостоверение (приложимо при трудов договор).
- Свидетелство за съдимост (приложимо при трудов договор, ще бъде проверено служебно, и при необходимост ще бъде изискано от кандидата).
Срок за подаване на документи до 08.01.2020г.
Документите следва да се подават лично или чрез упълномощено лице всеки работен ден от 8:30 ч. до 16:00 часа на следния адрес: с. Аврен, Община Аврен, Област Варна, ул. „Йордан Ноев” № 50 Документите се подават в запечатан плик с изписано наименованието на проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен" и позицията за която се кандидатства.
Кметът на Община Аврен г-н Емануил Манолов подписа договор за финансиране по проект BG05M9OP001-2.054-0002 „Активно включване за по-добър живот в Община Аврен“, който се осъществява чрез процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.054 - Мярка 19.2/2.2-3 „Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности, подобряване достъпа до социални услуги и по-добра пригодност за заетост“ от Стратегията за ВОМР на МИГ „Аврен-Белослав“ по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз.